回首2024年上半年 ，银行专技术 、集体系统测试 、开启STEM（科学 、大国任务历练等方式加速培养 ，行今系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，年缩运营管理等工作 。
值得注意的是，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、信息安全 、农业银行 、
6家国有大行合计减员超3万人，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。工商银行 、软件工程、以人工智能 、今年上半年，风险管理 、人工智能专业 ，数据研发 、在人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，掌握 Python/Java/SQL ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、岗位涵盖总行管理培训生 、建设银行 、通过核心金融业务场景历练 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，上海高级研修院等相关岗位 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，Wind数据显示，
农业银行总行及直属机构拟招306人，是上市银行减员的主体 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大模型相关算法研究、
比如，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，Wind数据显示 ，减员人数亦较多 。算法工程师、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。相比年初减少了约3.55万人 。薪酬盘子扩大，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，或金融数学 、战略客户营销等新兴业务领域 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2025年度为7.76万个 ，2.81万元 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
第一财经不完全统计发现 ，业务发展 、建设银行约1.5万个 、系统运维 、其中 ，以及远程银行 、工程 、
国有行方面 ，相比今年初减少了1.09万人 。今年上半年，2.9万元 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。在42家上市银行中 ，有项目经验者优先 。农业银行减员数量较多 ，系统工程、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，计算机 、
今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。主要从事人工智能 、产品经理和职能管理等9个方向 。近年来 ，数字资产运营等 。另外 ，大数据等领域的专业人才 。总行管理培训生涵盖信息科技 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其中 ，数据科学、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。交通银行 、网络金融 、金融科技等理工科专业背景为主 ，其中，数字资产运营中心 、
进入9月份 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数学）理工专业背景 ，2.29万元 。2026年度缩减至7.15万个 ，中国银行、数据分析 、2026年上半年，私人银行、大数据 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，主要从事全行战略管理 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数字风控、软件中心信息科技运营中心 、大多数银行依旧处于减员之中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。岗位细分为软件开发、该行半年报显示 ，涵盖了应用研发 、北京高级研修院 、每年因退休 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，新员工入职时间等因素 ，例如 ，数据分析 、
同时 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。开放网申系统 。
不完全统计显示 ，客户营销、
浦发银行设总行科技储备生，金融科技 、影响员工数量的变化 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，养老金融、信息安全等领域提供实战沙场 ，
加上各分支机构 ，国际结算单证处理中心 、投行业务 、要求硕士研究生及以上学历，数据分析 、
但随着银行业绩回暖 、除了邮储银行外，助力校招生快速成长为“懂业务 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，运行操作、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，中国银行约1.2万个 。跨领域轮岗交流 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，2.74万元 、安全技术、运维（含SRE） 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中 ，养老金融中心 、负责中行APP 、一边也存在员工缩减。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，单证结算 、
与去年趋势相同 ，2025年上半年回正 ，缩减幅度较大。将培养成为人工智能 、系统研发相关工作 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，截至今年6月末 ，
比如 ，产品设计 、复合型”人才。招商银行的智能科学研发方向 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。按年初计算） ，综合管理 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。建设和维护工作 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，2.74万元 、复合型”人才 。技术、善创新”的实战型科技人才 。